既然，年會那么緊要，信任很多企業(yè)是很難自身去做年會活動策劃的，因?yàn)椴邉澅旧硎且粋€(gè)體系的過程，需求很強(qiáng)的專門性。于是，實(shí)行年會以前，請一個(gè)專門的年會策劃公司相等有必要。激動演藝，展示職員才干：以職員的演出為主，由于時(shí)光的干系10-14個(gè)節(jié)目能夠，模式以及內(nèi)容晚會前要彩排。      日常，職員天天的使命即是完畢上司叮嚀的勞動，根本沒有團(tuán)體文娛的時(shí)光，咱們也互相不曉得眾人都有什么樣的文藝才干。剛好借著年會的舉行，能夠發(fā)揚(yáng)自身的才藝。

    節(jié)目中間交叉小游戲：這點(diǎn)很緊要，因?yàn)榻K究節(jié)目的戲子數(shù)量有限，關(guān)于人數(shù)多的公司，無法全部人都上任演出，于是中間交叉著小游戲，讓臺下的職員也能夠加入到當(dāng)中，感觸一個(gè)舞臺的氣氛這樣豈不是很棒。      頒獎(jiǎng)樞紐：這一樞紐無法遺漏，這是對一年之中優(yōu)異職員的一個(gè)勉勵(lì)，也是對全部職員的一個(gè)鼓舞。獎(jiǎng)品不緊要，榮幸才是緊要的。能夠讓獲獎(jiǎng)?wù)吆喴椎陌l(fā)表講話。      上司發(fā)表講話：此樞紐也是必不可少了，盡管很多職員并不喜好這個(gè)樞紐，可是這是必須要實(shí)行的。抽獎(jiǎng)運(yùn)動：這個(gè)樞紐能調(diào)整眾人的積極性，因?yàn)槿慷际俏粗?。得什么?jiǎng)品只能憑機(jī)遇哦！