現(xiàn)在年會策劃越來越多地尋求創(chuàng)造性的成果，這使得公司的年會活動策劃人的壓力也越來越大。在專業(yè)要求越來越高的前提下，許多公司選擇將年會交由專年會策劃搭建公司來策劃和實施，以確保最終的呈現(xiàn)。但還有一個問題。找到合適的年會策劃公司并不容易。市場上有這么多公司。你怎么找到一個好的？如果你想找到合適的公司來計劃年會，你可以抓住下面的6個點。

1.了解公司的企業(yè)文化、品牌形象和員工心理，能否找到公司獨特的定位和活動需求，能否準確把握公司領導的需求和員工的需求。

2.看看這個年會策劃公司對我們的需要和熟練和經(jīng)驗豐富的分析能力問題，有能力抓住問題的本質(zhì)，不管它反映了一個經(jīng)驗豐富的專業(yè)服務能力。

3.看這個年會策劃公司對我們面臨的問題是否得到有效的解決方案，我們能夠表現(xiàn)出很強的年會策劃和創(chuàng)意，并給出了創(chuàng)意和現(xiàn)實的規(guī)劃可以，可能有空間來執(zhí)行。

4.看看規(guī)劃公司是否有自己獨特的年會活動活動資源，豐富的年會活動活動水平直接影響到活動理念的實現(xiàn)。

5.了解年會策劃公司相關人員的親和力和溝通能力。這是非常重要的，將直接決定未來正式合作過程中的順利溝通。

6.看這個年會策劃公司不存在對進行了認真細致的總結他們的年會活動策劃方案。我們有時去年會策劃公司，他們會給我們看一下很多的案例，但這些情況都不是真的。這一次，我們將能夠比較詳細的問題，并詳細的了解是不是他們有真的做過相應的活動。從而杜絕那些把沒有執(zhí)行的說是執(zhí)行過，執(zhí)行了一個很大方案中的一個小部分，說自己是全部策劃和執(zhí)行的。