年會一開始是來源于外企的，我們都知道外國人都是比較注重儀式感的，主要就是為了拉近老板與員工之間的距離，所以近年來很多大小企業(yè)也開始紛紛舉辦年會，那么如何讓企業(yè)文化與企業(yè)舉辦的年會活動互相巧妙的結合呢？

一、形式體現

如今公司的年會不僅僅是內部人員的狂歡大Party了，在深領域是提升了一個公司形象和展示公司產品和理念、文化的時候，結合這一需求發(fā)揮創(chuàng)意，在確定年會形式的時候這時候就能把公的文化融入進去。

二、會場布置體現

會場的布置也是很能體現公司門面的一個環(huán)節(jié)，我們可以在顯眼的地方展示自己公司的logo和口號，這個做法也可以是“病毒式”地傳播到員工的腦海里。

三、細節(jié)的體現

年會中細節(jié)也是需要特別注意的，細節(jié)是貫穿整個年會的，這也能反映出公司的文化，員工是否懶散、不團結，所到之處皆能體現企業(yè)文化。

年會看起來是一場放松、隨心的大Party，但其實成都成都年會策劃公司認為年會的每一環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都是值得布置人員用心的。