構(gòu)成構(gòu)思不是空穴來風，更不是憑空捏造，沒有較為扎實的文明根底，想發(fā)作精彩的構(gòu)思是不或許的。構(gòu)思團隊的成員有必要要有比照堅實的文明根底，特別是人文常識的修養(yǎng)，對中國傳統(tǒng)文明有深度的了解，具有廣闊的文明視界，博采中外，知曉古今，可以為構(gòu)思烘托扎實的根底，不然，構(gòu)思人員會很快有黔驢之技的掏空之感；一起，構(gòu)思團隊還應(yīng)有較強的學(xué)習(xí)力，對現(xiàn)代文明思潮、文明表象及他國文明的特征有較為全部的了解，能夠疾速更新常識，對現(xiàn)當代國家與國際上所主張的一些理念與方針有明白的了解，對組織地址工作有前瞻性的曉得。如此，策劃構(gòu)思的思維才或許建瓴高屋，有較高的起點和準確的情緒。

策劃團隊的成員，有必要要有較為豐富的社會實踐體會，能夠了解有關(guān)活動中的很多活動策劃案例，長于從已有的活動活動中提高才或立異活動活動方法，知曉展開一項活動活動所經(jīng)歷的根柢進程及或許遇到的疑問等；一起，有廣泛的喜歡，有較為豐富的日子與工作的成功經(jīng)驗與失則攻體會，長于從總結(jié)經(jīng)驗中吸納具有創(chuàng)立性的思路與做法，舉一反三，重視了解有助于活動構(gòu)思的奇聞逸聞、精思妙法等，使之為構(gòu)思思路供給源源不斷的靈感。

在進行活動策劃時，策劃團隊的成員還應(yīng)該具有對大眾心思的掌握才華，長于對于一定區(qū)域大眾的心思特征，故步自封地組織活動，以前期預(yù)熱、中期烘托、后期高潮、收尾精彩的進程，把大眾心思調(diào)動到組織者期望的狀況中，應(yīng)長于選擇出乎大眾意料之外的活動活動，招引更多人的重視，導(dǎo)致方針大眾的愛好與好感，以合乎情理的天然方法取得絕大多數(shù)人的參加，把組織的活動活動成功地翻開?；顒硬邉澲匾姆结樖怯绊懘蟊姡Y(jié)束這一方針，需要活動構(gòu)思團隊成員具有極好的了解與掌握大眾心思的才華。