在企業(yè)中，每一名員工都是企業(yè)大家庭的一份子，了讓員工們感受企業(yè)對其的關(guān)愛通過成都公關(guān)公司進(jìn)行公司家庭日，增強(qiáng)員工間的交流、加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，企業(yè)會(huì)在一些特定的節(jié)日舉辦員工家庭日。一方面，通過活動(dòng)增加員工親子間的交流，促進(jìn)家庭氛圍，讓員工更安心的為企業(yè)服務(wù)。另一方面，讓企業(yè)融入家庭，宣傳公司的企業(yè)文化。在策劃家庭日時(shí)，前期溝通是必要的工作。

　　在此過程中，要確定活動(dòng)目的，如展示企業(yè)形象，增強(qiáng)員工凝聚力；與確定活動(dòng)主題，如誠實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力等， 只有確定了主體發(fā)展方向，才能使整個(gè)活動(dòng)朝著預(yù)計(jì)的效果進(jìn)行。

　　確定流程與程序

　　在此階段，我們首先要與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全程計(jì)劃的溝通，研究出合適的執(zhí)行方案，制定出大綱，并依照大綱進(jìn)行逐步深化。這時(shí)，就需要對企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展，員工特殊情況等方面進(jìn)行全面了解。要保證這次活動(dòng)能夠盡量使每一名員工滿意，并且要使他們的小家庭充分感受到大家庭的溫暖。在每一個(gè)家庭日活動(dòng)中，必不可少的是各個(gè)家庭的交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，搖向設(shè)置出既有創(chuàng)新意義，又能達(dá)到開心盡興的效果，就必須開闊自身的眼界，根據(jù)國內(nèi)外各界各種活動(dòng)的發(fā)展動(dòng)向，從中提取精華的創(chuàng)意部分，加以雕琢，開發(fā)，將本土，本公司文化特點(diǎn)，現(xiàn)實(shí)的條件融入其中，全力做出令客戶滿意的活動(dòng)。

再進(jìn)入細(xì)節(jié)，成都公關(guān)公司就要考慮樂隊(duì)，場地，交通，飲食方面的保證，一定要做到替客戶考慮到每一個(gè)小細(xì)節(jié)的方便。既是要做到完美，就讓將整個(gè)流程細(xì)致入微進(jìn)行微觀建設(shè)。正如，不積小流，無以至江海。

最后，便是后續(xù)完善過程。

　　所謂做到有頭，有尾?！盎㈩^蛇尾”的事情，不是多樂的風(fēng)格。這次環(huán)節(jié)，會(huì)有贈(zèng)送禮品等內(nèi)容，一定要確保員工能夠有秩序的進(jìn)行這一階段。我們同樣需要企業(yè)的配合，幫助我們完善收場過程。要將每一次的活動(dòng)會(huì)場處理干凈，就像多樂的辦事效率一樣，干凈，利落。

　　多想，多做，積極，創(chuàng)新，多樂的活動(dòng)是成都公關(guān)公司精神，值得每一個(gè)客戶的尊重。