年會怎么辦？行政人事新來的活動很慌??！經(jīng)常有人打電話來，尋求幫助！今天呢給大家助攻一下年會到底該怎么辦？

年會第一點當(dāng)然是搞清老板的需求！老板想要什么樣的年會？老板想要什么效果？預(yù)算多少？在滿足老板的情況下，再要調(diào)研一番員工的需求。有的公司還會采用問卷來征集員工意見。但這么做可能會收集到各種“天馬行空”或者“過于高大上”的想法，一方面對行政執(zhí)行幫助不大，另一方面也難以滿足，最終產(chǎn)生落差感。所以有時候，行政工作要適當(dāng)取舍哦！

在得知大多數(shù)人數(shù)的需求之后就要確定一個方案了。年會的策劃方案包括了以下這些元素：日期、場地、參與人員；節(jié)目、游戲、互動、抽獎，以及其他一些老板想通過年會來傳遞的信息；場地、餐飲、禮品、交通、住宿等；活動文案、會場布置、年會節(jié)目、禮儀迎賓、后勤等。當(dāng)然大家需要根據(jù)自家公司的情況來做一些取舍。

方案做完之后就可以推進(jìn)了，慢慢落實方案上，一步一步確定。再落實到執(zhí)行上。在細(xì)節(jié)方面一定要處理好。很多時候細(xì)節(jié)是決定一切的。成都年會策劃

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