“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”（毛澤東）這雖然是從領(lǐng)導方法的角度講的，但事同此理。公共關(guān)系的策劃同樣需要有一個理想的創(chuàng)意班子。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃工作難度大，主要原因就在于理想的創(chuàng)意人才難求，理想的創(chuàng)意班子更難組織?？疾靽鴥?nèi)外成功的公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃機構(gòu)，都有較高水平的創(chuàng)意人才為其核心。我國公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃工作水平較低的原因之一就是從事公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃工作的人很多，而合格的創(chuàng)意人才缺乏。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，大鄰分人只擅長從事一些接待、推銷等低層次的工作，無法進入高水平的創(chuàng)意層次。在眾多企業(yè)所需要的公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃人才中，最缺的也還是策劃創(chuàng)意人才。

有一定規(guī)模的公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃機構(gòu)在策劃創(chuàng)意工作中，只靠個別人的聰明才智（點子）是無法長期保持旺盛活力的，需要有一個志同道合、取長補短、緊密合作的創(chuàng)意班子。

創(chuàng)意班子中人員的構(gòu)成不宜清一色，應(yīng)在精干的前提下，盡量使其構(gòu)成合理、豐富一些。創(chuàng)意沒有千篇一律的棋式，對創(chuàng)意人員的要求也就是各有不同的。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，一般來說，人員構(gòu)成的合理性從以下兩個方面體現(xiàn)出來：

一是構(gòu)成人員的學業(yè)專長要合理，盡盆體現(xiàn)公共關(guān)系多學科交又的特點。

成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，現(xiàn)代公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃所面對的工作環(huán)境和工作對象是千變?nèi)f化的，公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃創(chuàng)意班子有良好的知識結(jié)構(gòu)，才能得心應(yīng)手地處理所出現(xiàn)的各種情況，公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃公司和企業(yè)公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃部門實際上都是頭腦公司、點子公司，要能提供高檔次的智力服務(wù)，首先要求公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃人員自己對各種社會問題能進行深入的研究，有敏銳的觀察力，而知識結(jié)構(gòu)的合理性正可以滿足這方面的要求。

成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，在公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃創(chuàng)意班子中，應(yīng)具有多種人才，他們具備經(jīng)濟學、市場營銷學、社會學、心理學、新聞傳播學、活動策劃學、倫理學等多種學科的知識，還要具備新聞編輯、美術(shù)制作、材料撰寫等各種實際動手能力，要使創(chuàng)意中可能遇到的各種困難盡可能解決在班子內(nèi)部，提高創(chuàng)意的效率和水平。

二是構(gòu)成人員的角色分工要合理，使每一個人在創(chuàng)意班子中都有一個能充分發(fā)揮個人價值、別人又輕易無法替代的位置。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，二是構(gòu)成人員的角色分工要合理，使每一個人在創(chuàng)意班子中都有一個能充分發(fā)揮個人價值、別人又輕易無法替代的位置。

公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃創(chuàng)意班子本身就是一個小的社會團體，在這個團體之中應(yīng)有自然的分工，才能有協(xié)調(diào)的合作。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，如果大家都只適合于從事同一角色的工作，那么在實際工作過程中就可能出現(xiàn)群雄并立、不相上下的被動局面，根本無法開展正常的工作。

成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，有的公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃研究專家認為，公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃機構(gòu)中人員的角色位置大致可以分為以下類型：專家型、領(lǐng)導型、技術(shù)型和事務(wù)型，在公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃創(chuàng)意班子中，這 4 種角色同樣是缺一不可的。

專家型角色在學識水平方面有專長，擅長就某一方面的間題進行深入分析并提出權(quán)威性的結(jié)論，在公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃策劃中，他們能夠提出獨到的方案，保證公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃理論的實踐。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，在創(chuàng)意班子中，專家型角色是核心，高水平的創(chuàng)意往往是由他們提出而后由眾人加以完善和實施的。對專家型角色，并不要求他們有較強的動手能力，應(yīng)著重在出點子、動腦筋方面為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，領(lǐng)導型角色是在創(chuàng)意班子中擔任組織、協(xié)調(diào)工作的人員。這些人本身對公共關(guān)系業(yè)務(wù)并無專長，但他們能夠科學有效地調(diào)動班子內(nèi)每個人的主觀能動作用，替于將不同專長、不同特點的人組織在同一個班子中為相同的目標而工作。對這些人的要求是組織能力強、辦事公道、應(yīng)變能力強。

技術(shù)型角色是指有操作能力、菩于將各種創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的專門工作人員。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展使公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃活動可以使用的手段和工具越來越先進、復雜，我們不能要求每一個公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃人員都能熟練地駕馭各種工作手段，只要把這些工作交給在這方面有專長的人來完成即可。技術(shù)型人才從事的并不是被動地為創(chuàng)意服務(wù)的工作，而是要求他們能準確領(lǐng)會創(chuàng)意的內(nèi)涵，并能通過自己創(chuàng)造性的工作使創(chuàng)意在轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實后更加精彩。

成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，事務(wù)型角色是在創(chuàng)意班子中從事具體的事務(wù)型工作的專門人員。他們具有一般公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃人員的墓本素質(zhì)，熟悉公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃創(chuàng)意過程和實施過程中的具體工作環(huán)節(jié)，甘愿以自己的辛勒勞動為創(chuàng)意的實施鋪平道路。成都公關(guān)公司成都公關(guān)策劃公司表示，在創(chuàng)意班子中的事務(wù)型人才同具體公關(guān)策劃公關(guān)活動策劃活動中的事務(wù)型人才從事的工作是有區(qū)別的，他們主要是在組織內(nèi)部為其他環(huán)節(jié)服務(wù)，按照領(lǐng)導的意圖和創(chuàng)意的需要完成決策過程中的具體工作。