原標(biāo)題:年底,沒(méi)被裁,但我想辭職 | PITCHINA不年輕???/p>
2019年12月24日,平安夜。
中國(guó)政府網(wǎng)發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》,全文共二十六條。
但其中第二十五條成了今天互聯(lián)網(wǎng)圈的討論熱點(diǎn)。
今天互聯(lián)網(wǎng)圈子的各個(gè)討論群的畫風(fēng)都是這樣的:
「北上廣深杭的大廠里,還有能去的公司么?
大搜車裁員
瓜子50%裁員
唯品會(huì)個(gè)別部門30%裁員
斗米大批量裁員
網(wǎng)易考拉變相裁員
......」
身處廣告圈,圈層的割裂都沒(méi)有阻擋這個(gè)話題熱量有點(diǎn)烤臉。
2020年的春節(jié),對(duì)很多人來(lái)說(shuō)等來(lái)的也許不是年終獎(jiǎng),而是N+1的賠償金。
相比互聯(lián)網(wǎng)圈的高收入高風(fēng)險(xiǎn)低自由度,廣告圈的低收入低風(fēng)險(xiǎn)高自由度,讓堅(jiān)守廣告圈的人們不至于慘到一無(wú)是處。
對(duì)比互聯(lián)網(wǎng)圈狂野的「裁員優(yōu)化」,廣告圈的裁員之風(fēng)最多也就達(dá)到三級(jí)風(fēng)力。
相反,「不合理的brief、豬一樣的阿康、不付款的客戶」成了廣告圈辭職的三大理由。
有人調(diào)侃說(shuō),三條中一條,就可以毫不猶豫地拍屁股走人了??梢?jiàn)廣告人的隨性,是與生俱來(lái)的。
不幸的是,大部分人,三點(diǎn)全中,也沒(méi)有勇氣打出“辭職”二字。因?yàn)榧依餂](méi)礦、內(nèi)心也沒(méi)梁靜茹給的勇氣、卡里更沒(méi)余額......
又到年底。
歌手陳綺貞曾經(jīng)說(shuō)過(guò),年底是人變得感性的時(shí)候。
「辭職」兩個(gè)字,也失去了本該具有的理性。
最近,我們找到五位踏入社會(huì)人流的朋友,他們有的出現(xiàn)工作困頓,有的已經(jīng)毅然辭職,還有仍在觀望,今天用他們的故事感受當(dāng)今廣告圈辭職的顆粒感。
從2018年6月畢業(yè)懷揣設(shè)計(jì)夢(mèng)想來(lái)北京入職,到年底離職,也就半年的時(shí)間,我的第一份工作戛然而止于公司的裁員通知,并且從主動(dòng)性與被動(dòng)性的層面來(lái)看,當(dāng)時(shí)的我完全被動(dòng)。
再將時(shí)間軸拖至今年的3月份,我在年后不久就入職了這份工作,還沒(méi)到一年,現(xiàn)在經(jīng)歷了第二次離職,從表面從屬關(guān)系來(lái)看,我是主動(dòng)離職。但主動(dòng)離職的背后,卻也是因?yàn)楸黄日{(diào)崗卻又不甘將就的無(wú)奈之選。
公司讓設(shè)計(jì)去做影視后期,我覺(jué)得我這艘小船偏離了最初目標(biāo)和航線,所以就選擇離職了,方向都是錯(cuò)的,為什么還要堅(jiān)持呢?
說(shuō)起選擇這個(gè)行業(yè)的初衷,是因?yàn)閷W(xué)設(shè)計(jì)7年,熱愛(ài)。大家都知道自己不想要什么,那能不能想一想自己要什么?也許很難,也許閱歷還支撐不起來(lái),但每個(gè)人有每個(gè)人闖世界的方法論,有人視勢(shì)而定,但我選擇在步入社會(huì)之前就給自己做好關(guān)于5年內(nèi)、10年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃,就像是沿著航線走的小船,因?yàn)橛心繕?biāo)才不會(huì)迷失,我目前認(rèn)準(zhǔn)了在設(shè)計(jì)這一條路上走下去。
但規(guī)劃和現(xiàn)實(shí)總有落差,之于我而言,一份工作能否給自己帶來(lái)成長(zhǎng)的空間是判斷這份工作合不合適的第一要義,也就是能不能形成較高質(zhì)量的作品累積。
在之前的兩份工作中,涉獵和創(chuàng)作出來(lái)的設(shè)計(jì)作品其實(shí)都過(guò)于初級(jí)化,對(duì)于日后的求職恐怕難以形成競(jìng)爭(zhēng)力。而經(jīng)歷過(guò)這兩次經(jīng)歷的我,未來(lái)更想找一個(gè)好一點(diǎn)的品牌設(shè)計(jì)公司,在設(shè)計(jì)的路上深耕,并做出成績(jī)。
我一直以來(lái)都認(rèn)為工作不難找,而是找工作的人因?yàn)橐蠛推谕郊邮沟谜夜ぷ髯冸y,在我看來(lái),大公司與小公司本質(zhì)上是完全不同的,對(duì)個(gè)人的發(fā)展影響也完全不同。
相比起與人相處所避免不掉的矛盾和摩擦,我明白,最終的工作目的是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,很多時(shí)候,個(gè)人處理事情的態(tài)度擺在那里了,很多問(wèn)題都可以解決,當(dāng)然,職場(chǎng)冷暴力或者一些我們拼盡全力也無(wú)法改變的事,那就不要強(qiáng)求自己了。
就事論事,不因?yàn)橐粫r(shí)小情緒沖動(dòng),但也不能無(wú)理由折磨自己成全所謂的“大局”,怎么來(lái)界定“磨煉”和“被壓榨”,我相信這一點(diǎn),是現(xiàn)下很多年輕人該多思考思考的。
還是該有期待,未來(lái)有期待。
PS:在問(wèn)這位女生對(duì)接下來(lái)有什么工作規(guī)劃時(shí),她反過(guò)來(lái)問(wèn)我“現(xiàn)在工作好找嗎?”,我一笑,覺(jué)得很是可愛(ài),希望她能一直保持這一份不急不慢和純粹。
我是這么評(píng)價(jià)我這份即將辭掉的工作的:
“等手頭上負(fù)責(zé)的項(xiàng)目結(jié)束以后就走人,其實(shí)也是背鍋?zhàn)呷?,畢竟只是試用期,沒(méi)有再爭(zhēng)取一下也是不喜歡這個(gè)工作和我的初衷不符”
綜上,需要畫兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),第一,背鍋;第二,我不喜歡。
每一個(gè)提出辭職的背后,其實(shí)也不需要什么驚天動(dòng)地的大事,但僅僅是這些不合心意的小事兒,也會(huì)把這段工作經(jīng)歷鬧出不愉快。
還得從我接手的這個(gè)新項(xiàng)目說(shuō)起,起初,公司的CD(創(chuàng)意總監(jiān))帶著其他人在做公司的產(chǎn)出IP,而最新的這個(gè)項(xiàng)目就我一個(gè)人在做。東西很多,有些內(nèi)容從第一方甲方到第二方客戶部,從耳朵到口中傳一遍,需求變了味,而作為第三方得我便開(kāi)始稀里糊涂的做。
直到前段時(shí)間老板開(kāi)會(huì)看了下進(jìn)度后,東西做的稀爛,老板發(fā)火,殃及池魚的便首先是設(shè)計(jì)部,首先是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的我。當(dāng)天晚上CD找談話,我大概清楚是為什么,但自認(rèn)還是背了鍋。
針對(duì)背鍋事件事件我想說(shuō):我負(fù)責(zé)所以鍋我背一半,但剩下一半理應(yīng)客戶部的溝通職責(zé)和傳達(dá)過(guò)程也有失誤,怎么莫名其妙設(shè)計(jì)背了全鍋?
不僅家暴分零次和無(wú)數(shù)次,背鍋也分零次和無(wú)數(shù)次。作為專業(yè)背鍋戶,在之前公司曾經(jīng)接過(guò)一家比稿,做了兩版去比稿后,客戶反饋是不是完全沒(méi)聽(tīng)懂他們的需求,但那個(gè)需求,其實(shí)根本沒(méi)在客戶部口中聽(tīng)到,那個(gè)項(xiàng)目最終失敗。
而之所以不喜歡,是因?yàn)閺漠?dāng)初抱著試一試的心態(tài),想做廣告創(chuàng)意的我等到實(shí)際接觸這份工作后,才發(fā)覺(jué)預(yù)想和實(shí)際的落差。在短短3個(gè)月內(nèi),身為設(shè)計(jì)的我卻也只是做Kv(主視覺(jué)海報(bào))做延展,創(chuàng)意部分跟我八竿子打不著,客戶部說(shuō)什么我們就做什么,客戶部出身的老板不重視設(shè)計(jì)部,我也就成了一個(gè)沒(méi)感情的工具人。
此刻我的獨(dú)白:不應(yīng)該啊,我是奔著創(chuàng)意來(lái)的,怎么就成了工具人?
2016年剛上大學(xué)一年后。我退學(xué)自學(xué)設(shè)計(jì),從第一份工作,一家5個(gè)人的原創(chuàng)服裝工作室做起、初涉古董行業(yè),再到后來(lái)去杭州做品牌策劃,起初我干勁十足,從品牌VI(視覺(jué)識(shí)別)再到公眾號(hào)、微博的經(jīng)營(yíng),但耐不住老板的退出、離開(kāi)。10月的某一天,老板說(shuō)品牌看不到收入所以不做了,他想靠品牌賺快錢,明顯不現(xiàn)實(shí)。
在這期間,我也想了很多,我一直以為自己設(shè)計(jì)有天賦,但是仔細(xì)一想,對(duì)于設(shè)計(jì),我好像并沒(méi)有太深的愛(ài)。我應(yīng)該要做的,必須要做的應(yīng)該是做創(chuàng)意。從那時(shí)候起,因?yàn)橐粭lTVC廣告被吸引,我開(kāi)始看案例,看分析,拿起筆開(kāi)始記筆記,這個(gè)習(xí)慣到現(xiàn)在,一直都沒(méi)有停過(guò)。
對(duì)未來(lái)的打算,其實(shí)早有規(guī)劃。說(shuō)到下一步,我不打算給自己留休整期,等這邊離開(kāi)就投簡(jiǎn)歷。想起之前就打算投一家大公司,但當(dāng)時(shí)礙于作品集還不夠,就先找一家小公司積累作品,如今也是時(shí)候了,是時(shí)候嘗試之前一直想做的。
在這個(gè)時(shí)間點(diǎn),很多人會(huì)考慮年終獎(jiǎng)之類的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,但我覺(jué)得有了很好,沒(méi)有也無(wú)所謂,相比起來(lái),如果為了這些可以舍棄的東西浪費(fèi)時(shí)間,只會(huì)丟掉更重要的東西。
在這幾年的工作生涯里,從設(shè)計(jì)公司轉(zhuǎn)向廣告公司,因?yàn)榭紤]到薪資,我便只好在廣告公司繼續(xù)茍活著。但也一直沒(méi)放棄尋找自己喜歡的設(shè)計(jì)職位和公司,在等待這樣的機(jī)會(huì),人們習(xí)慣把這種模式稱為“騎驢找馬”,我倒覺(jué)得沒(méi)什么不好,我也確實(shí)在找,為自己的下一步做打算這件事不需要講什么正當(dāng)性。
工作六年,當(dāng)然有心酸。
因?yàn)榈谝环莨ぷ魇菑脑O(shè)計(jì)做起,找第二份工作時(shí),我一心只想著去國(guó)際的品牌設(shè)計(jì)公司。就在尋找的過(guò)程中,因?yàn)橐?jiàn)了一家公司的總經(jīng)理,他的一番話改變了我的職業(yè)路線,他說(shuō)未來(lái)既要會(huì)做品牌設(shè)計(jì),也要會(huì)廣告創(chuàng)意。后來(lái)我便想,何不去廣告創(chuàng)意公司看看。
第二份工作便是4A廣告公司,在這段整體工作氛圍稱得上是和諧甚至默契的工作經(jīng)歷內(nèi),幾乎天天熬夜到凌晨的狀態(tài),讓我身心俱疲,便衍生出了想要換個(gè)環(huán)境的念頭,在將簡(jiǎn)歷掛上求職平臺(tái)上以后,陸續(xù)收到很多獵頭的電話,巧的是,有三個(gè)獵頭同時(shí)給我推薦一家甲方公司,并且薪水也高很多。
等到了那家甲方,公司給了我一個(gè)品牌設(shè)計(jì)專家的崗位,本著公司還挺重視我的考慮,自己也想做出點(diǎn)成績(jī)來(lái),很想把公司的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)提升一個(gè)階層,基本過(guò)去的半年時(shí)間產(chǎn)生出了很多不錯(cuò)的案例,也有幾次刷屏的設(shè)計(jì)。
但隨之而來(lái)的是,甲方同樣有各種各樣的問(wèn)題。比如說(shuō),設(shè)計(jì)總監(jiān)是一個(gè)從來(lái)沒(méi)做過(guò)設(shè)計(jì),不懂創(chuàng)意的人,廣告總監(jiān)也不懂廣告。外行指導(dǎo)碰上內(nèi)行設(shè)計(jì),自然在這之中有很多摩擦。因?yàn)樽约罕旧韺?duì)設(shè)計(jì)的追求,但又困于被管理,也只能按審美土味、不切實(shí)際的要求來(lái)做。
不僅如此,我所做出的成績(jī)、付出的努力跟獲得的年底績(jī)效評(píng)測(cè)完全不對(duì)鉤,也是讓我開(kāi)始心灰意冷的開(kāi)始。當(dāng)一個(gè)制度沒(méi)法公正地鼓勵(lì)更好的產(chǎn)出,也沒(méi)法淘汰落后的力量,那只會(huì)抹掉我對(duì)它的期待。加上無(wú)法長(zhǎng)期忍受公司后來(lái)接下來(lái)的設(shè)計(jì)需求的質(zhì)量和檔次,到今年10月份,我選擇了離職,直到現(xiàn)在所在的這家廣告公司。
回顧之前的三次離職,前兩次應(yīng)該屬于比較愉快且和平的方式,為我和之前公司的關(guān)系畫上了結(jié)尾,而現(xiàn)在我之所以選擇“騎驢找馬”,也有我自己的打算。
大前提是我目前在上海打拼,假如我是上海人,或者不打算在上海買房,我可能會(huì)選擇裸辭,但前兩種情況我都不屬于,因此只能保證手里一定要有工作,最起碼這樣還有公司給交社保。為什么說(shuō)是社保呢?因?yàn)樯虾?duì)于外地的購(gòu)房者來(lái)說(shuō),有一個(gè)很嚴(yán)格的門檻就是要連續(xù)交夠五年社保,中間不能斷,這也是我的現(xiàn)實(shí)考慮。
六年的時(shí)間起起伏伏,我也還喜歡望月亮,但卻也開(kāi)始低頭撿便士,這不矛盾。
之前的工作也已經(jīng)過(guò)去很久,那就簡(jiǎn)單來(lái)談?wù)勎覍?duì)于現(xiàn)在這份工作的想法:
第一,薪資問(wèn)題。去年彼時(shí)我新入職,迄今為止到公司整整一年,原定6個(gè)月試用期,期間表現(xiàn)良好,因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出,就給我提前4個(gè)月轉(zhuǎn)正,并升職為GH,管理統(tǒng)籌5個(gè)人的小組。但是薪資方面至今沒(méi)有任何提升,我提過(guò)調(diào)薪的需求,boss說(shuō)提前轉(zhuǎn)正就等同于調(diào)薪。
第二,團(tuán)隊(duì)配合。在五人小團(tuán)隊(duì)中,對(duì)于她們而言我算得上是空降的領(lǐng)導(dǎo),個(gè)別成員在各方面都不服從安排,為此我有向領(lǐng)導(dǎo)反映過(guò),反饋是讓我等等,等到明年。
第三,部門是業(yè)務(wù)為導(dǎo)向且扁平化管理,作為一名copy,要同時(shí)服務(wù)3-4個(gè)客戶,總會(huì)有忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候。但公司沒(méi)有選擇外包,卻只會(huì)壓榨員工的休息時(shí)間(或者直白點(diǎn)說(shuō)僅針對(duì)copy)。
第四,不人性的考勤制度。按理說(shuō)加班太晚第二天可以晚點(diǎn)上班,可這家公司是加班到12點(diǎn),第二天可以晚1小時(shí)來(lái)(平時(shí)9點(diǎn)上班)。這樣持續(xù)了大半年,因?yàn)閷?duì)這種制度感到無(wú)語(yǔ),我每天以焦慮下飯。
第五,創(chuàng)意完整性。團(tuán)隊(duì)所承接的業(yè)務(wù)大多以年框服務(wù)為主,作為從事廣告的創(chuàng)意人員,按理說(shuō)客戶團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有相對(duì)成熟的體系及與客戶斡旋的經(jīng)驗(yàn),但公司卻以客戶為主導(dǎo)。簡(jiǎn)而言之,客戶說(shuō)什么就是什么,AE只負(fù)責(zé)傳聲,copy和art得忍受12345678910-1稿的過(guò)程。所謂的創(chuàng)意爭(zhēng)取在客戶經(jīng)理這里,都形同虛設(shè)。
最后一點(diǎn),就關(guān)乎于我個(gè)人的心態(tài)了。長(zhǎng)期服務(wù)年框項(xiàng)目,囿于各方面的掣肘,我變得畏手畏腳。今年雖然行情不好(明年也不會(huì)好)但我覺(jué)得我還是有必要跳出來(lái)試一試那些“大膽”的創(chuàng)意。
在以往的工作經(jīng)驗(yàn)中,從國(guó)企到互聯(lián)網(wǎng)到新媒體再到如今的廣告行業(yè),比起考慮因?yàn)橐淮无o職可能會(huì)給身心上帶來(lái)的勞損以外,我更樂(lè)于接受新環(huán)境的挑戰(zhàn)。事實(shí)上,當(dāng)我選擇從國(guó)企走出來(lái)以后,就證明了我確實(shí)不甘心安于現(xiàn)狀。
之前兩次工作經(jīng)歷都是在大家眼中的“大廠”,所以我辭職這件事,大概別人會(huì)有點(diǎn)難理解。
現(xiàn)代年輕人的常態(tài)可能是:用1000次口頭上的“我要辭職”換來(lái)第1001次真正的辭職,但我不太一樣,行動(dòng)力強(qiáng)表現(xiàn)在辭職這件事上,基本上有一次辭職的念頭就會(huì)實(shí)施了,只是等一個(gè)合適的機(jī)會(huì)。
在工作后,我發(fā)現(xiàn)坐班這種模式會(huì)有各種各樣的限制,并極大壓縮了個(gè)人創(chuàng)作的空間,單就這兩點(diǎn)而言,不適合我。
舉個(gè)例子,我在工作的時(shí)候接了需求,需要一個(gè)插畫。但是除了我的創(chuàng)意之外,我還必須迎合各部門的要求,為了產(chǎn)品上線的效果,可能會(huì)把原本的創(chuàng)意改得面目全非,還可能會(huì)“借鑒”別家的設(shè)計(jì)作品,更重要的是大家會(huì)認(rèn)為這是一種行業(yè)常態(tài)并早已習(xí)慣,而這是讓我最苦惱的地方。
在大公司,有穩(wěn)定的收入有一定的社會(huì)地位,但是每個(gè)崗位都是有局限,簡(jiǎn)稱螺絲釘吧。這樣長(zhǎng)久下來(lái),我最大的可能是成為辦公室老油條,而不是正經(jīng)的插畫師,但我想成為的是真正的插畫師,所以,我選擇了最難的一條路(笑)。
所以我辭職了,目前自由職業(yè),雖然變數(shù)大要吃土但是能做很多想做的事。我個(gè)人的目標(biāo)是建立自己的品牌和工作室,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是自己能力和創(chuàng)意足夠強(qiáng)大到支撐別人。我覺(jué)得人沒(méi)有必要一畢業(yè)就進(jìn)入公司工作(雖然這也許是大多數(shù)人認(rèn)為的正道?),可以先找找自己合適的路線。
我的第一份工作是畢業(yè)后找的,這個(gè)是再正常不過(guò)的經(jīng)歷。第二份工作是被挖過(guò)去的,卻也是在第二份工作的過(guò)程中,我下定決心要改變。在這個(gè)工作圈中,我也經(jīng)常和前輩聊天,經(jīng)常和同齡人聊天,能清楚感受到局限性,和大家強(qiáng)烈的焦慮感。我感覺(jué)我如果繼續(xù)下去,也會(huì)走上同樣的生活。
很多人之所以不離職,是因?yàn)樗麄儾荒苁スぷ?,家庭,生活,自尊,?jīng)濟(jì)等等各種因素。我從公司離職的時(shí)候,沒(méi)有想到我的所有同事都送我,他們說(shuō)我做了他們不敢做的事情,當(dāng)時(shí)我特別驚訝。
我只聽(tīng)說(shuō)過(guò)公務(wù)員或者有相對(duì)舒適穩(wěn)定工作的人,會(huì)不敢辭職,但是我的同事們都是非常優(yōu)秀的人,他們出去之后很大概率上也能夠找到工作,但沒(méi)想到他們也會(huì)被“大環(huán)境”推著走,然后陷到圍城里面。
之前的焦慮和當(dāng)下的焦慮其實(shí)完全不一樣。
選擇做一名自由創(chuàng)作者的那一刻起,就意味著會(huì)有更多的不穩(wěn)定性,當(dāng)下我也會(huì)偶爾焦慮,卻與之前那種大環(huán)境裹挾下的被迫焦慮完全不同。
現(xiàn)階段的焦慮來(lái)自于自己,主要是自己的能力成長(zhǎng)速度和預(yù)期不太一致,想做的事情這段時(shí)間里因?yàn)楦鞣N各樣的原因沒(méi)有做完,有自我責(zé)怪的意思。而以前的焦慮更多來(lái)自身邊的人和環(huán)境,兩者完全不一樣,并且我認(rèn)為目前我的焦慮在一定程度上能鞭策我的拖延癥,但以前的焦慮真的就只有痛苦。
相比回答這個(gè)問(wèn)題,我倒是想談幾點(diǎn)感悟:
第一,辭職的時(shí)候我是存夠了一年的生活費(fèi)的。
第二,我認(rèn)為辭職這種事沒(méi)有對(duì)錯(cuò),想清楚了就去做就好了,不用那么著急成功也沒(méi)關(guān)系,很多人因?yàn)榻箲]而痛苦,我身邊的同學(xué)已經(jīng)有兩個(gè)重度抑郁。
綜上,辭職是個(gè)人的一種選擇,也許跳出圍城是一種出路,可以看到更多可以前行的路。只要有準(zhǔn)備,做好心理建設(shè),慎重考慮,我會(huì)用文字來(lái)支持你的。身邊很多辭職的同學(xué)同事,現(xiàn)在也不都活得好好的,除了每天例行的吐槽沒(méi)有變。
最后,關(guān)于辭職有幾句顯而易見(jiàn)的廢話:
畢竟我們?cè)缫巡皇悄莻€(gè)“一言不合就辭職,瀟灑一生走世界”的人了。
都說(shuō)邁出第一步,你就離成功又近了一步。話可以這樣說(shuō),但沒(méi)有金錢支撐,哪來(lái)那么多奮勇前進(jìn)呢。辭職這件事,我也常掛嘴邊,同時(shí)也總安慰自己日子還要繼續(xù),一輩子本來(lái)都不容易,何苦要在坑里跳來(lái)跳去呢。
人生很苦,但好好活著本身就是一件幸運(yùn)的事。
雖為廣告圈的“社畜”,但我想要的自由到底又是什么呢?
人生或許本來(lái)就不存在絕對(duì)意義上的自由,都是相對(duì)而言,就像我對(duì)于某些人來(lái)說(shuō)就是自由的。
好了,散了吧,像我這樣的加班狗,搬磚才能養(yǎng)家糊口啊,至少有一份固定收入,日子還算安穩(wěn)。辭職什么的,羨慕一下就行了,怎么還能當(dāng)真呢?
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