一、策劃方案要新穎

在舉辦了這么多場年會活動之后，也許每一個人都能夠把年會策劃方案背得滾瓜爛熟，因此最后做出來的效果也只是老三樣，不會有新鮮的感覺和體驗。要是我們能夠在公司年會活動策劃之初就勇于做出改變與創(chuàng)新，那么整個年會下來就一定能夠收獲更多的掌聲與贊譽。要知道，打破才是新的開始，創(chuàng)新才能夠收獲更多精彩。

二、現(xiàn)場實施要隨機應變

年會活動的場面一直以來都是非常盛大的，不僅有整個公司的工作人員到場，而且還有公司高層以及一些表演嘉賓。因此在現(xiàn)場實施的時候一定要注意隨機應變，以最快最簡單的方式處理每一個問題，把握效率、掌握機會，把每一個人的需求都考慮在心，只有這樣才能夠為大家做年會、才能夠讓別人有賓至如歸的感覺，收獲好評。

三、結束以后要多做反思

一場成都年會策劃的結束并不意味著工作的結束，而是代表了升華期的到來。成都年會策劃公司在一場年會中我們往往可以收獲許多的經驗，這些經驗將會在以后的工作中幫助我們做出更火的公司年會活動策劃。