年會，英文為Annual meeting或Annual Conference等，是一個企業(yè)/單位一年當(dāng)中最為重要的全員參與的盛會（規(guī)模大、人數(shù)多的公司會選派代表）。

一般而言，公司年會主要包含三大環(huán)節(jié)（或三個組成部分）：工作報告、節(jié)目表演和全員聚餐。此外，有些企業(yè)還會增加諸如：答謝客戶、員工表彰、團(tuán)建等等活動。

如前所述，年會中有一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)就是：工作報告或發(fā)言，企業(yè)一般會安排中高層管理者和部分優(yōu)秀員工代表做述職報告或講話。

對于不同層級或不同角色的員工而言，發(fā)言內(nèi)容與形式自然會有所不同，具體而言：

1、中、高層管理者：

往往都會提前準(zhǔn)備好述職報告，其中內(nèi)容主要包括：過去一年工作的分析與總結(jié)、主要問題與改進(jìn)措施、來年工作目標(biāo)與實施計劃等。

按照這個提綱進(jìn)行充分、認(rèn)真的準(zhǔn)備，數(shù)據(jù)充分，突出重點、語言簡練、邏輯合理，定量和定性分析客觀準(zhǔn)確，自我（團(tuán)隊）工作剖析和評價到位，未來目標(biāo)清晰、行動計劃與措施科學(xué)合理等等，這也是對整體工作的負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

2、員工代表：

員工發(fā)言視情形可分為書面或口頭發(fā)言。書面發(fā)言的準(zhǔn)備跟上面所言基本類似，但應(yīng)更加簡練和集中，客觀剖析與評價過往工作，同時展開未來工作設(shè)想與行動方案，總體要求相對較低。

在發(fā)言過程中，應(yīng)適時加上諸如感謝上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助，以及同事的積極配合等等，切記你之所以優(yōu)秀絕不僅僅是自我能力過于突出，一定要顧及團(tuán)隊與同事的鼎力支持、協(xié)調(diào)與幫助，言辭內(nèi)容相對具體些，切勿假大空！

總之，準(zhǔn)備越充分，現(xiàn)場表現(xiàn)就會越從容自信，越能獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。此外一定要有風(fēng)度，謙虛聽取和接受他人的合理意見建議或批評，對工作必然大有益處。

此外，還需高度重視衣裝儀態(tài)：上臺發(fā)言前務(wù)必整理衣裝并把握好禮儀、儀態(tài)，發(fā)言時精神抖擻、吐字清晰、控制發(fā)音（語速、語音、語調(diào)），放松自信、禮貌謙虛等等。

最后，是公司董事長或總經(jīng)理的發(fā)言......，相信我，他們自己會掌握好分寸的！