時光飛逝，歲月如梭，從開始參加社會工作到現(xiàn)在，已整整十二個年頭了，從那些天真幼稚的青春歲月走來，不知經歷了多少辛酸坎坷，多少得失彷徨，多少悲喜交加。十多年前工作上遇到困難和挫折，心情沮喪，會覺得自己還年輕需要歷練、鼓勵、自我開解，今天，再遇到這樣那樣的問題時更多的是一種下意識的責任感驅使。我把這種微妙的責任感歸結為思想成熟的使然，也包含了對公司一種出于斯而愛不盡的深厚情感，這種微妙的責任感是那樣真實地存在于意識中，左右和支配我的思想和行動，因此，在公司十周年司慶即將到來之際，我在想，我能為公司發(fā)展做些什么呢？有位偉人說過：“人生的所有履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”而我們又能為公司做什么呢？那就是一切工作要對公司負責、對領導負責、對自己負責，只有員工們有了責任感，我們才會敬業(yè)勤奮、求真務實、齊心協(xié)力創(chuàng)造圣瑞物業(yè)的未來，取得企業(yè)和個人發(fā)展的雙贏局面。一、 對于責任的詮釋對于責任的理解，大家可能各不相同，我個人是這樣理解的，我們的責任在于我們要視自己為企業(yè)的主人，而企業(yè)的主人就是對企業(yè)所有事無論大小都高度自覺、高度負責。企業(yè)和員工的關系就是“大河流水小河滿，小河無水大河干”的相互依存、相輔相成的關系，公司領導經常對我們講，作為公司的一份子我們必須以高度的責任感來對待公司的發(fā)展，牢固樹立參與公司發(fā)展，就是為個人生存而競爭，加速公司發(fā)展，就是擴大個人發(fā)展空間的思想，我們在公司中的權利義務是相統(tǒng)一的，獲取和付出是一致的，不能光關注我掙了多少錢，更應該關注我干了多少活兒，干好了沒有。只有每個員工先想到我能為公司做什么，企業(yè)才能真正得到發(fā)展、進步，才能最終保障每個員工掙到錢和多掙錢。二、 一萬年太長，只爭朝夕企業(yè)要發(fā)展，責任感需要我們更加敬業(yè)、更加勤奮。因此就需要我們第一想做事，第二能做事，第三做好事，對于我們來說，想做事是理想，能做事是能力，做好事是本分，而敬業(yè)就是秉承理想，運用能力，做好本分。古人云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵，而不能自拔，那么我們應該如何避免其發(fā)生呢？我的答案很簡單，八個字：時不我待，只爭朝夕！三、與時俱進，做真正公司的主人企業(yè)要發(fā)展，責任感要求我們必須與時俱進，國家尚且如此，何況我們？作為項目分公司的管理人員，我們多次開會討論，就是要不斷提高自己、豐富自己、改整自己，真正做到大浪淘沙，唯我不漏。最后，希望大家明白，我們與公司是唇亡齒寒的關系，工作中也許激情會褪去，但無法割斷我們與公司的血脈聯(lián)系，因此，我們要時刻保持高度的責任感，始終要求自己時刻要想到我能為公司做什么？將自己和公司的發(fā)展捆綁在一起，只有這樣，我們才能最終和公司共同發(fā)展、共同進步、共同獲益。