很多人對于大大小小的公司要開一場或大或小的年會都存有好奇，其實企業(yè)召開年會，大多是希望達到以下這些目的：

1、加強溝通，增進感情，使團隊的凝聚力得以提升。因為在平時的工作之中，大家都因忙于各自工作而缺乏溝通。而在工作中難免產(chǎn)生一些誤會。到了年底，大家聚在一起，公司也希望能利用這個機會，讓員工能夠通過彼此的坦誠交流，加強了解，減少一些誤會。

2、肯定大家的成績，表彰優(yōu)秀的部門或者個人，分享他們的成功經(jīng)驗，其他的人能夠向標桿學習。在一年的工作中，團隊中肯定會有相對優(yōu)秀的部門或者個人，公司希望團隊內部能夠向他們學習，從而能提升團隊整體的業(yè)績。

3、提升員工對公司的信心，展示領導的風采，宣揚企業(yè)文化，營造人文關懷。在過去一年的工作中，公司領導肯定有很多話要對全體員工講，包括公司的愿景和一直倡導的文化，希望能通過這些，提高員工對于公司的信心和忠誠度。

4、提出那些瓶頸問題，深挖這些問題根源，共同商量解決的方案。在過去一年的工作中，團隊肯定會出現(xiàn)一些問題。所以團隊有必要坐下來，對那些瓶頸問題以及長期重復和困擾的問題，來做深入的分析和研究，深挖這些問題的產(chǎn)生原因，并商量如何解決。

5、提出新的一年的目標，希望大家能夠勇于挑戰(zhàn)更高的目標。在年會中，公司領導在總結一年工作的同時，也會帶領大家一起展望新的一年的目標，讓大家對于新的一年里新目標，充滿了信心，同時也要做好準備。

年會和我們熟知的春晚一樣，眾口難調，沒有能夠滿足所有人口味的年會。但是這樣并不意味著我們就該放棄思考，隨便安排了。盡管眾口難調，但依然可以做到：讓大多數(shù)人玩得開心。所以呢，與其一個人幾個人閉門造車，倒不如寫幾個簡單的思路，搞個投票，少數(shù)服從多數(shù)。當然，千萬別忘了BOSS的意見?，F(xiàn)在越來越多的公司在轟趴館內舉行年會，這樣既簡單喲省事，重點是還很經(jīng)濟實惠呢，算下來比去酒店便宜太多了，而且很具有意義比較令人難忘，我們公司年會就是人事找的轟趴館的，大家感興趣的可以了解一下，“黑眼圈潮趴館”。館內有很多好玩的設備，涉及面比較廣，重點是大家可以一起做飯一起動手。