活動(dòng)策劃如何不通過(guò)海選?為什么不給我升職和加薪?

　　如果你想升職和加薪，有兩個(gè)最重要的詞：“可靠”。

　　在一個(gè)活動(dòng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃案例中，這些常見(jiàn)的問(wèn)題往往出現(xiàn)在新就業(yè)市場(chǎng)的運(yùn)作中。

　　老板需要知道這一點(diǎn)嗎?老板想看看地上有什么。

　　2、閱讀經(jīng)驗(yàn)差

　　本方案閱讀經(jīng)驗(yàn)不足，主要集中在版面和人物形態(tài)兩方面，必須做好這兩方面的工作。

　　布局非常重要。除了這些基本元素，比如證明材料不錯(cuò)，淘寶截圖也不錯(cuò)。布局必須清新簡(jiǎn)潔。

　　我遇到好幾次新來(lái)求職的，讓求職者出一份校園活動(dòng)策劃案，一眼掃上去，數(shù)字還用中文，我得多難受。

　　現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，時(shí)間、精力都是成本，要時(shí)刻考慮到予人方便，降低他人的閱讀成本。

　　活動(dòng)策劃公司

　　你在求職的時(shí)候，不注意這些細(xì)節(jié)，或者不用這些細(xì)節(jié)來(lái)證明你能做好這份工作，履歷再漂亮都得減分。

　　3、方案整體效果差

　?、賰?nèi)容缺失、前后不一致等。

　　比如你新策劃一個(gè)活動(dòng)，策劃案上寫(xiě)送1000份禮品，實(shí)際上來(lái)了上萬(wàn)人，禮品定額少或者實(shí)際來(lái)的人數(shù)大大超過(guò)預(yù)期，就會(huì)出現(xiàn)大問(wèn)題，無(wú)法控制現(xiàn)場(chǎng)，一定要預(yù)估好禮品數(shù)量和人數(shù)。

　　②活動(dòng)目的不清晰，前后不一致。

　　繼續(xù)拿上面那個(gè)“筆試校園推廣策劃案”來(lái)說(shuō)，有的新人在方案里寫(xiě)了不少行業(yè)術(shù)語(yǔ)，可能是想展現(xiàn)自己私下里努力做了功課求職。

　　一份校園活動(dòng)針對(duì)的目標(biāo)人群數(shù)量很少，但是策劃案里包含了產(chǎn)品推廣、增長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)、促活、留存、傳播、召回用戶(hù)，滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)?shù)纳习夙?yè)。

　　看著他驕傲的小臉，我也沉默了，這個(gè)小活動(dòng)弄的太復(fù)雜了。

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