一，大型的企業(yè)年會策劃必須要具有鮮明的目的性

畢竟大型年會活動耗費的資源比較多，比如，人力、物力。企業(yè)舉辦年會活動最重要的就是要根據(jù)傳播需要，吸引更多的人，去參加年會活動，這屬于大型年會活動舉辦的目標(biāo)。沒有目的而耗費資金的年會活動，是不可能的，目的不鮮明的年會策劃，也是不值得的。

二，大型年會策劃也需要計劃性

每一件事情在進(jìn)行之前，都是要具備自己的計劃，大型企業(yè)特色年會策劃更是不例外，而且更要求有周密的計劃，才能讓年會活動順利舉辦完成。

三，參與人數(shù)多才是大型企業(yè)年會策劃重要的概念

畢竟屬于大型企業(yè)年會活動，肯定要有眾多的人去參與，但是，并非是因為參與的人數(shù)多就屬于大型企業(yè)年會策劃活動。成都年會策劃公司一個單位若是有一萬個職工，要開一個全體大會，也屬于眾多人參與，這肯定不屬于大型企業(yè)年會活動。其實，大型的企業(yè)年會活動和小型企業(yè)年會活動的根本區(qū)別并非是參與人數(shù)多少，而是活動的社會化程度如何。

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